适合攀枝花中盈房地产中介服务有限公司的企业培训课程

• 

  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
• 

  如何实现从计划到结果

  • 在线课
• 

  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
• 

  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

  • 在线课

• Flink Table API&SQL编程
• 模块二：角色认知
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 坚实基础——认知篇
• 平衡计分卡（BSC）
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• PS初探——【入门】
• 第16章 门店小程序产品设计
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 变革管理
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 第5章 Python基础语法
• 监测和控制阶段
• 自我体察
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 章节1 基础招聘

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%