适合兰考晨阳餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  “互联网+”物流

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  慧很有财

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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• 第一周：中年的本质
• 1.0 六西格玛概论
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 结构化战略思维
• 假设检验实例
• 先导篇：六维领导力概述
• K均值聚类
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 先锋领导力建议——中级篇
• elasticsearch实现搜索微服务
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 10.内外有别：评价？审计？
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第三章 商业环境相关者分析
• 部门管理增效常用策略
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 如何设计区块链商业模式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%