适合烟台腾度电子科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  餐饮店长决定成败

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  搜索巨头Google的流量玩法

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• 五、项目收尾过程
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 基础管理才智
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 智能网联汽车技术入门
• 第四关：共绘愿景
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 发刊词
• 多元思考实现持续改进
• 六、设计思维流程--生成想法
• 团队管理
• 坚定自信
• 掌握三种视觉引导工具
• 模块二：项目启动过程
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 知乎运营规则
• 区块链技术未来展望

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%