适合南京联达节能技术有限公司的企业培训课程

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  怎样工作才幸福

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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• 时间管理
• 团队管理
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 模块二：组织设计
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 质量管理八大原则
• 目标与关键成果法（OKR）
• 突发心脏病如何急救处置
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 运行
• PPT主题，让风格统一起来
• 模块二：组织战略打造建设
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 四、坚持精益持续改善
• 业务经营
• 关键绩效指标法（KPI）
• 效益管理
• 供应链绩效考核管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%