适合广西宏裕房地产开发有限公司的企业培训课程

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  赢在中高层　练5e带团队

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  适应变革系列课

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• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• ChatGPT招聘实战
• 向上管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 谈判技巧：谈判工具
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 章节4 业务能力提升
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 时间管理
• 主题三：HACCP
• Flink监控及调优
• 发刊词
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 资本市场：债务资本市场
• 绩效管理保障体系

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%