适合深圳市东方金信置业有限公司的企业培训课程

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  职场技能系列

  • 在线课
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  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
• 

  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课

• 不管他如何，情绪我负责
• 第三章-培训赋能业务发展
• SQL理论
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 章节1
• 架构首页模块
• Flink高级进阶之路
• 补充内容
• 用户思维
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 了解自我和他人
• 页面美化专项训练
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 企业管理：规划职能
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 章节2
• 2.战略研讨

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%