适合深圳市京鹏包装制品有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

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  AI绘制学习地图与经验萃取

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 章节2
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• Spark Streaming项目实战
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 项目执行：管理团队和工作
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 个人效能
• 第四模块：知人善任
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 杠杆收购指南
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%