适合上海宝山东方有线网络有限公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  设计思维引领创新

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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
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  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课

• 模块二：设计篇
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 用视觉助力职场
• 车身结构振动控制
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• Web自动化测试与面试
• 概述
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 市场营销：一个动态的概念
• 二萃 萃经验
• Python编程基础
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第八章 模板设计与母版篇
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第四章 刷新客户关系维护方向

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%