适合五莲县宏大食品有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

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  适应变革系列课

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课

• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 功能解读篇
• 精准预算览全局
• 高效培训的实战方法
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 变革管理
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 准备工作
• 策划
• 章节6
• 第五周：事业的突围
• 先导课
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 发刊词
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第14章 归并排序法和快速排序法

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%