适合徐州学之友教育科技有限公司的企业培训课程

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  财经工作者的诚信建设

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  生产性毒物的危害与防范

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课

• Spark快速上手
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 条件语句
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 变革管理
• 三封 封价值
• 早晚会与透明化建设
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 预测与营运分析
• 企业管理：规划职能
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 章节3
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 3.内控评价核心指标
• “售”篇——精准销售落地系统
• 顾客体验系统

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%