适合洛阳荣卓物业服务有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  量化绩效3*3（升级版）

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  卓越经理人启航

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• 章节8
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 区块链与全球科技巨头
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 第 6 章：决策的要素
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 1.战略成本管理与供应链
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 项目管理基础
• 施工企业的施工机具管理
• 模块六：关键客户维护
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 章节7
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 神来之笔——【绘图】
• 激活团队经营基因
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%