适合许昌丰苑餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  2024年安全生产月体验课程

  • 在线课

• 介绍
• 安全与保全系统
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 5.0 改善 Improve
• 3.0 测量 Measure
• 人员培养
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 职业态度
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 会议管理-会议流程与角色
• Python语法进阶
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 发刊词
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 门店规模化获客操作技巧
• 模块三：工具篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%