适合宁波高新区陆豹科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
• 

  数字技术驱动农牧行业产业升级

  • 在线课
• 

  Excel入门之数据录入

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课

• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 发刊词
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 标准介绍-理解管理系统2
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第四关：共绘愿景
• 工程质量检查与验收
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 角色转化
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 第9章 项目整体搭建
• 案例开发
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 效益提升篇
• 项目管理-项目管理导论
• APQP破冰之旅

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%