适合高卓（山东）网络科技有限公司的企业培训课程

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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
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  健康中国行动

  • 在线课
• 

  聚势行动学习

  • 在线课

• 1.我国内部控制法规要求解析
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 团队决策：团队方向稳定器
• 1.财务转型与价值创造
• 默契团队
• 定期工作
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 打造良好会议文化
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 选题技巧及写作思路
• 第1章 课程介绍
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 会议管理-会议的执行
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 先导课
• S01 你会用数据透视表吗？

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%