适合廊坊市聚贤房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  大数据工程师

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课

• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 全面预算管理
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第17章 表格的高效浏览术
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 章节1
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 团队篇
• 了解自我和他人
• 领导作用
• 认同方案
• 章节2
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 贝叶斯推理
• 发刊词
• 笔记视觉化

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%