适合广东程惠投资集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 控制计划中的产品和过程特性
- 并战计
- 民营企业改制的操作模式与流程
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 销售信任力-内在修炼
- 党的百年奋斗的重大成就
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
- 坚定自信
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- 用户、商品服务重构
- 第二章
- 3.集团融资资金管理
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 第一部分: 职场获得人脉的 方法和途径
- 初始化
适合广东程惠投资集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合广东程惠投资集团有限公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
70+
55%
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49%