适合绵阳仁达科技有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  招聘三板斧100讲全系列

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• P02 天下武功，唯快不破！
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 先导篇：六维领导力概述
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 映像、发光和柔化效果
• 实现美好的人生
• Spark及其生态圈概述
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 口头表达技巧
• 会议工具包
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 加密货币背后的原理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 远程连接SSH专题

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%