适合北京东方西尔欧技术发展有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  精益生产之精益布局

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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• 向前一步的行动者
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• Disney审核—ILS合规标准
• 走进Flutter开发
• 运营支撑经营
• Spark Streaming整合Flume
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 库存管理
• 养生有道之 一周养生
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 发刊词
• 发刊词
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 情绪管理
• 利润与资金分析

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%