适合聚融（海门）商务城有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
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  中层管理者的六堂必修课

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  新会计准则下税会协调管理

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课

• 3.审计人员的能力要求与发展
• 口头表达
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 经常售前故事，从此开始
• 股权激励
• 增长篇
• 章节1 销售流程
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 模块四、制定策略
• 第十章
• 使用sklearn进行线性回归
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 打造高价值小IP私域流量池
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 质量管理-QC7大手法
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%