适合上海互东网络科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  坚持自我系列课

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  决策分析22个关键财务指标

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• 客户管理
• 人才盘点
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• MS010
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 咨询服务：合并和收购
• 章节5
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 口头表达技巧
• 第9章 解析数据指标体系
• 为什么我的薪水停滞不前
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 第8章 初始互联网商业模式

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%