适合山东卡安汽车科技有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  出色会议表现系列课

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  Fine BI 商业智能数据分析

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 妙用表格区域
• MS005
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 能力提升之“法”
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 三、善用精益管理工具
• 第五周：三十而立
• 章节6
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 古希腊的哲学
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 资本市场：股票资本市场
• 第三部分 区块链助力企业数字化

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%