适合广州市银农城镇建设开发公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 业务经营
• 个人效能
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 情绪与压力管理
• 中国企业如何在日本申请商标
• 领导作用
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 养生有道之 一周养生
• 施工企业的分包管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%