适合湖州东方希望动物营养食品有限公司的企业培训课程

• 

  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课
• 

  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
• 

  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
• 

  宴会礼仪

  • 在线课

• 大客户销售的三把金钥匙
• 向上沟通法
• 第一部分：售前岗位再认知
• 打造超级组织的四大路径?
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• Flink部署及作业提交
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 第七章
• 表格美化
• 二、创新自信力的养成
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 对话流程
• 时间管理
• 第七周：幸福的曲线
• 突发食物中毒该怎么办
• 深度神经网络概览

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%