适合因菲哲信息科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课
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  行为的魔力系列课

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  产品运营与增长黑客系统课程

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• 置信区间
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 口头表达
• 四、设计思维流程——同理心
• 模块五：项目收尾过程
• 章节4 业务能力提升
• 模块二：组织设计
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 人事实务系统
• 销售谈判
• 章节2 销售技巧
• 库存服务和分布式锁
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 数字化转型
• 三维解析——门店交易的本质
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%