适合重庆市立名房地产开发有限公司的企业培训课程

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  新收入准则

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 发刊词
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 施工企业的施工机具管理
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 认同方案
• 国际贸易术语
• 二：做出企业的战略决策
• 创新力
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%