适合惠州能威新能源科技有限公司的企业培训课程

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  结构施工安全防护

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  18天搞懂目标管理

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  财务绩效评估设置与管理

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• 开篇介绍
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 第17章 PC电商设计要点
• 第26章 编译原理高级
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 大客户销售的三把金钥匙
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 谈判技巧：谈判的类型
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 了解自动填充
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 项目管理基础
• 执行转破产与管辖法律实务
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 物业行业安全管理（续）

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%