适合深圳世涛装备科技有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  专业销售学习包1-9善用察言观色，从细节诊脉销售

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  OMO-《班组长必备30招》
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  精英销售强化包2-1重识销售，充分做好拜访准备

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• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 第二步：列挑战
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 市场营销：基本介绍
• P02 天下武功，唯快不破！
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 生产效率管理
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 3.年度目标确定
• 数据透视表布局技巧
• 四、设计思维流程——同理心
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 创建公司简介文稿
• 基础管理才智
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%