适合北京吉娃娃文化传媒有限公司的企业培训课程

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

  • 在线课

• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 区块链与金融机构
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 服务现场
• 提高数据的可读性
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 项目规划：期望、假设与风险
• 探询需求
• 战略管理成本管控方法运用
• 使用回归进行金融分析
• 第二章
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 五大原则，让你与上司共赢
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 第2章 课程内容整体规划
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• api网关、部署

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%