适合深圳市良欣科技有限公司的企业培训课程

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  行为的魔力系列课

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课

• 成本管控精讲
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 营销运营
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 如何开例会
• 第三章 商业环境相关者分析
• Python运行环境
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 优质企业演示文稿十大准则
• 软件测试工程师就业面试指导
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第15章 用户系统设计与实现
• 企业为何要建立质量管理体系
• 走进Flutter开发

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%