适合海峰江苏置业有限公司的企业培训课程

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  赢在医药营销第四终端

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  透过结构看项目管理

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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• 章节3：六大核心技能
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 激发兴趣与约见
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 7.全面预算管理的执行与控制
• Linux简介
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 信息安全概念
• 实施危害分析的前期步骤
• 私域战略篇
• 团队管理
• 职场沟通礼仪
• 章节1
• 章节10
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%