适合杭州瑞联纺织科技有限公司的企业培训课程

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  设计人生

  • 在线课
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课

• 区块链2.0 -以太坊
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• Flink Table API & SQL编程
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 1.股权基础知识篇
• 场景及企业应用
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• SQL与Tableau结合——任务四
• 第32章 计算机图形学进阶
• 学习每门学科的收益
• Flink监控及调优
• 发展趋势篇
• 先导课
• 图像修饰——【修图】
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 用户服务的grpc服务
• 绩效评估与激励

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%