适合北京博思达尔科技有限公司的企业培训课程

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  大额保单营销实务

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  投诉是宝系列课

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  新能源汽车维修系列课程

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• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 3.股权融资篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 深度学习
• 第五章 附则
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 但行好事，莫度他人
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 口头表达技巧
• 第二章 世界区域国家分析
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 模块十 跨部门项目协作
• 移动平均模型（MA）
• 区块链与全球科技巨头
• 精致服务的能力
• 模块五：解决问题

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%