适合杭州融至兴软件技术有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  OMO-《实践型教练领导力》
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  PPT渐变设计详解

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课

• 积极心理学与优势
• 生活不只是工作
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 三、大客户的常见反馈方式
• 投资并购重组
• 项目管理-管理变革案例
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 第四章：销售人员教练
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 经常售前故事，从此开始
• 第47章 课程总结
• 销售说服力-处理顾虑
• 免疫与健康
• 绩效评估
• 为什么我的薪水停滞不前
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%