适合西安东昊信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
• 

  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
• 

  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
• 

  如何进行有效的人才测评

  • 在线课

• 预算管理
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第四章：管理多个项目
• 模块一：工具篇
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 三、善用精益管理工具
• 初识Flink 第1章
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 项目管理-项目目标
• 延伸管理
• 向前一步的行动者
• 组织建设核心内容
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 情绪管理
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%