适合南京诚贤居房地产信息咨询有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》
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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课

• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 时间管理
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 时间管理
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 模块四：项目执行与监控过程
• 绩效评价
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第1章 课程导学
• 章节2：明确目标
• 四落 落成果
• 要素设计篇
• 线性回归实例
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 职场沟通礼仪
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 销售价值力-价值销售
• 支持

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%