适合杭州萧山新鑫汽车配件厂的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  质量管理-质量管理八大原则

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• 成文信息与质量信息与六性管理
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 销售谈判
• 模块五：解决问题
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 迭代
• 咨询服务：合并和收购
• 主题二：食品安全基础
• 重塑组织学习-发刊词
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 【视频号基础操作篇】
• 发刊词
• Python的编程简介
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 养生有道之 一日养生
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 课程介绍

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%