适合北京品晟科贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 达成卓越
- 全文检索引擎Elasticsearch
- 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
- 第四章：销售人员教练
- 收官篇：铸就未来，知行合一
- PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
- 人才发展
- S06 透视表，数据分组有诀窍
- 企业改制的基础理论
- 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
- ast代码生成工具开发
- 结构化战略思维
- 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
- 新手：高效录入和编辑数据
- 了解自我和他人
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 探询需求
- 第九章
适合北京品晟科贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合北京品晟科贸有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
