适合合肥万年春网络信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- 订单和购物车微服务
- 4.内部控制实施实务与建议
- 模块五:班组长的精益进阶
- 股权激励
- 4.人力预算分析模板设计
- 第8章 初始互联网商业模式
- 函:跨组织跨部门沟通的必备文书!
- 第一章 总则
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 实战:告别陋习,提高效率,早点下班
- 销售谈判
- 深度学习
- 第9章 解析数据指标体系
- 4.企业内部控制体系建设实务
- 职业态度
- 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
- 标准介绍-理解管理系统1
- 第一步:拆任务
适合合肥万年春网络信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合合肥万年春网络信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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