适合南京能一科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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• TPM的两大基石
• 第12章 数据结构之“堆”
• 了解自我和他人
• 四、坚持精益持续改善
• 数组公式应用技巧
• 章节5：效率管“理”
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 财务领导者领导力
• 债务人常见拖延手法及对策
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 口头表达技巧
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 智慧领导终极思想
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 了解自我和他人
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 实操篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%