适合深圳市凡芯贸易有限公司的企业培训课程

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 1. 财务报表基础与速读
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 模块一：人才与组织发展概论
• 章节1：数据的导入和清洗
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 我的睡眠我做主
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第二关：初入市场
• 结构化战略思维
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 口头表达技巧
• 下载“员工“数据库
• 如何用工作历练快速培养人才
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 渠道招募
• 模块三：精力金字塔之思维与意志

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%