适合宁波红基欣实房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  职场技能系列

  • 在线课
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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课

• 私域战略篇
• 澄清常见的误解
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 计划流程法
• 先锋领导力建议——高级篇
• 4.集团运营资金管理
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 发刊词
• PPT开门第一件事
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 情绪管理
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 理论导入
• 沟通协调系统
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 3.作业成本法与作业管理
• 数字管理模式创新的体系
• 审计沟通情景案例分析2
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%