适合深圳市宏宜餐饮投资有限公司的企业培训课程

• 

  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
• 

  Windows10　职场快速上手教程

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

  • 在线课
• 

  新公司法应对与公司治理

  • 在线课

• 工具对比篇
• 创造持久的成果
• 模块二：班组长的团队管理
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 口头表达技巧
• 第八章 模板设计与母版篇
• 第4章 内存数据库之Redis
• 2.财务组织转型与职责
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 缓存服务
• 发刊词
• 图片美化
• 第7章 售后中心搭建
• 实战篇
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%