适合山西城邦规划建筑设计有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-8抓准客户现状，有策略地判断反馈

  • 在线课
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  Python应用技术：时间序列分析

  • 在线课
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
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  “互联网+”物流

  • 在线课

• 销售谈判
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 新品上市概论
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 模块四、制定策略
• 第24章 编译原理入门
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 施工企业项目质量管理
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 时间管理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第二步：列挑战
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 店长业务包

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%