适合旭东汽车零部件制造（南通）有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  安全标志的使用

  • 在线课

• 复盘结构化
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 模块三： 领导变革
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 数字运营
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 一、打基础：重新定义创新
• 体系策划
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 企业改制的基础理论
• ChatGPT基础认知
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 工程质量检查与验收
• Python量化投资：课程预告
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 全维打磨
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%