适合南京汉贝科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- Flink部署及作业提交
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
- 快速上手，驯服AI替你打工
- 模块九 职场人际沟通协作
- 章节2 销售技巧
- 古希腊的文学
- 不忘初心——定位篇
- 达成卓越
- 模块一：计划
- 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
- 预测与营运分析
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
- 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
- S08 年终总结PPT应该这样做！
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
- 协作力
- 融资金额估算方法
- 综合管理
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
适合南京汉贝科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合南京汉贝科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
