适合朝阳翊桐餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课

• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 什么是战略成本管理
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 界定问题
• 精准信息传递
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 执行力
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第三章
• 企业战略与人才战略
• 团队辅导成长共进
• 投资银行活动的四个主要领域
• 运营篇
• 2.财务BP与项目管理
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第24章 编译原理入门
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%