适合宁波市鄞州弘达邮电设备厂的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 课程介绍
- 发刊词
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 四步走,搞定工程总承包项目施工前期管理
- 基础管理才智
- 实战:亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
- 决定销售的话语
- 领导的作用
- 团队评议:团队远航平衡器
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 3.内部控制审计的地位
- 施工企业的施工机具管理
- 模块二:策略博弈
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 补充内容
- 模块二:角色认知
适合宁波市鄞州弘达邮电设备厂的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合宁波市鄞州弘达邮电设备厂的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
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餐饮
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