适合北京欣欣向荣餐饮有限公司的企业培训课程

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  销售概念与策略

  • 在线课
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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
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  银行新精英计划

  • 在线课

• 第二章：消除生产过程浪费
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 业绩与预警分析
• 服务现场
• 样式模板与创建目录技巧
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 模块七：组织干预
• 基础管理才智
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 商业战略：三种竞争战略
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• Flink读取HBase
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 模块三：组织诊断
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 数据中台大屏
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%