适合临沂食誉餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 竞业限制—概要及法律框架
• 达成卓越
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 市场营销：营销组合之分销决策
• SQL最佳范例
• 神经网络概览
• 企业管理：基本介绍
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 第四章：精益设备管理
• 借力展示自我
• PPT放映实用技巧
• 基础管理才智
• 资本资产定价模型
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 直播认知篇
• 2.公司股权设计落地方案
• 4.内部控制实施实务与建议

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%