适合江苏五六车厢有限公司的企业培训课程

• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  为人处世诚信始

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》

• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 课程开发
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 避免陷入汇报工作的误区
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 自我管理
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 业务经营
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• MS005
• 教授式销售
• 解决方案销售核心
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 情绪管理和冲突管理
• 职业态度
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%